Обсудим?
Цель проекта заключается в разработке программной системы для мониторинга психологического климата в коллективе и организации самостоятельной работы над собой. Для достижения цели потребуется решить следующие задачи: 1) разработать серверную часть; 2) разработать iOS-приложение; 3) разработать модуль анализа текстов; 4) разработать модуль поддержки принятия решений; 5) интегрировать в систему языковую модель. Актуальность разработки обусловлена высоким уровнем тревожности населения (по данным ФОМ) и выгорания сотрудников (45% испытывали по данным НАФИ). Психологические трудности могут приводить к выбытию сотрудников, а находить новых сложно и дорого. Далеко не все компании готовы нанимать корпоративного психолога, ряд барьеров мешает обращаться за профессиональной помощью самим сотрудникам. На HR-менеджеров, ответственных за психологический климат в коллективе, приходится большое количество сотрудников, из-за чего они не могут уделить достаточное внимание каждому. Ожидается, что система поддержки принятия решений позволит производить мониторинг и направлять усилия на тех, кому нужнее, а сотрудники получат инструмент для самопомощи, основанный на когнитивно-поведенческой терапии, в виде мобильного приложения. Разработанный продукт может применяться в крупных и средних компаниях для борьбы с выгоранием сотрудников. Потенциальными потребителями являются средние и крупные компании, имеющие штатных психологов или HR-службу, в задачи которой входит поддержание микроклимата в коллективе. Также это могут быть специализированные психологические центры, сотрудники которых используют когнитивно-поведенческую терапию и её ответвления при работе с клиентами.